2018-09-03
379次
薪酬绩效主管
6K-7K/月
年终奖
双休
五险一金
包食宿
晋升快
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验1-3年
年龄要求25岁--35岁
工作地点yabo2005市yabo88app2019区工业路与金星二路交叉口(yabo88app2019组团/yabo88app2019)
联系方式
联系人:联系方式保密
联系电话:联系方式保密
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
02-19 13:10
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、协助上级完善公司绩效及薪酬管理体系;
2、分解公司战略,完成公司从战略至组织绩效至个人绩效的落地工作;
3、每季度收集分析组织绩效数据,组织召开公司绩效回顾会议,每半年度、年度组织开展个人绩效评价工作;
4、核算员工绩效薪资、建立公司绩效指标库、能够在工作中不断优化绩效考核的方式方法,更加有效提高企业的管理效率;
5、上级领导交办的其他工作。
经验要求:
1、从事绩效管理工作两年及以上,拥有大中型企业绩效管理经验。
知识技能要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、财务管理、工商管理类专业优先;
2、熟悉人事政策、法律法规;
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、学习能力和解决问题能力;
4、能够熟练使用办公软件(word、excel、ppt);
5、思维逻辑清晰、缜密,具备较好的分析能力、决策能力和紧急应变能力。
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