2020-03-20
554次
高级人力资源BP(主管级)
8K-13K/月
年终奖
双休
五险一金
管理规范
有年假
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门人力资源部
学历要求本科
工作经验5-10年
年龄要求28岁--40岁
工作地点yabo2005钱江经济技术开发区顺风路558号(临平副城/钱江经济开发区)
联系方式
联系人:联系方式保密
联系电话:联系方式保密
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
昨天16:27
企业最近登录时间
职位描述
一、任职要求:
1、学历背景:全日制本科及以上学历,一流院校优先;
2、年龄要求:28-40周岁,能力突出者可适当放宽,中共党员优先;
3、工作经验:具有5年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源管理各模块工作,尤其擅长招聘、绩效及组织与人才发展;
4、能力要求:具有优秀的沟通影响力、组织协调能力、应变能力及执行力,具备高度主动学习意识及行动力,能够主动深入业务,对业务部门的需求保持敏感度,具备较强的问题分析及解决能力,能承受较大的工作压力;
5、工作地点:yabo2005临平基地。
二、岗位职责
1、负责公司各项人力资源政策、管理制度和各项工作流程在业务部门的有效运行,并结合业务部门的战略制定本部门的人力资源规划;
2、深入理解业务部门的业务发展及团队运作现状,协助部门负责人搭建有效的组织体系及团队;
3、带领业务部门的人力资源团队,负责所在部门的人才招聘、人才发展、绩效评价与激励、员工关系等工作,提升部门的人员效率及组织效率;
4、负责搜集、汇总和评估所在部门各项人力资源需求,与公司人力资源各模块进行对接,并拟定最终解决方案及开展实施;
5、配合公司的企业文化及价值观在部门的落地,建立畅通的沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司之间的沟通纽带;
6、完成公司及领导安排的其它工作。
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。